【金色摇篮学前教育】 金色摇篮学前教育诚邀加盟
  • 经营产品教育
  • 成立时间1995-03-07
  • 适合人群
  • 加盟店数45家
  • 加盟区域全国
  • 加盟费点击了解
  • 意向加盟
    633人
  • 申请加盟
    343人
  • 好评率
    97%
  • 10~20万
    投资金额
7/24小时咨询祝您创业梦
公司信息
北京金色摇篮教育科技有限公司
企业性质有限责任公司
注册资金100万
所在地北京市海淀区
金色摇篮学前教育加盟
  金色摇篮教育集团成立于1995年,以程跃博士潜能发展心理学为依托,聚焦儿童成长管理、专注潜能开发、培养资优儿童,帮助儿童实现多元化、高质量、可持续发展,为建构良好成长环境提供丰富、系列的教育产品,为家庭育儿提供指导和服务,为教育机构提供系统的管理咨询和运营支持。
www.vosunlighting.com_【官方首页】-豪利777  经过20余年的发展,金色摇篮建立了以0-3岁早教、3-6岁婴幼园、5-12岁安特思库成长馆为主要业务的成长管理教育系统,搭建起儿童成长发展、立体化服务的教育事业战略布局。累计培养了100余万中国孩子,实现了群体普通儿童的理想发展,并于2015年成功实现与资本的对接,成为上市品牌。
  今天,金色摇篮1000余所园校已遍布中国29个省级行政区的200多个重点城市,已拥有近200所早教中心、近600所婴幼园和近500家安特思库成长馆,境外教育业务分布在北美,同时服务超过100000名孩子。
  2017年
  3月
  金色摇篮推出“安特思库成长馆”项目
  2016年
  1月
  金色摇篮完善人才战略布局,创始人程跃博士“程长私塾弟子班”应势而生
  2015年
  5月
  金色摇篮教育科技有限公司正式成立,为优质成长环境的全要素提供系列教育产品和服务,为教育机构提供专业、系统的管理咨询及运营支持
  10月
  深市上市公司威创股份成功收购金色摇篮股份,金色摇篮在20周年之际,完成与资本对接,蓄势待发
  2014年
  9月
  金色摇篮实验学校经教委审批,正式升级为9年一贯制学校,金色摇篮在0-15岁成长管理的核心业务布局完成
  金色摇篮特色教育产品研发项目启动,结合20年教学实践经验进行优化推出的特色课程,为更多教育机构和家庭提供专业服务和产品
  10月
  加拿大霍普肯思教育集团成立,金色摇篮国际业务规模进一步扩大
  2013年
  4月
  门头沟石门营幼儿园开园,是北京首先实行公办民助的幼儿园所,成为新模式的典范
  5月
  七彩之家早教指导师与七彩宝屋业务合并,为0-3岁儿童提供多方面,多形式的专业早教服务
  7月
  位于温哥华的中加教育文化交流中心启动运营,金色摇篮国际业务初具规模
金色摇篮学前教育加盟优势
金色摇篮学前教育加盟
  1、金色摇篮学前教育品牌形象在业界已得到广泛赞誉。公司一直以来为了确保品牌形象,始终坚持原则,以诚待人,为加盟商提供质的服务。
  2、金色摇篮学前教育加盟完善的品质提高/增加,客户回头率极高。
www.vosunlighting.com_【官方首页】-豪利777  3、品牌引进了先进的生产设备,采用信息化技术,实现自动化、信息化和精细化管理,并与其它知名品牌保持战略合作关系,相互承袭先进的工艺流程体系,提高/增加产品的高品质。
  4、金色摇篮学前教育具备强大先进专业的培训机构,有自己独到的管理理念和培训理念,来协助加盟商创业。
  5、金色摇篮学前教育团队成员来自各行业专业人才,为您解决加盟交流、合同签署、选址建议、装修指导、设备安装、运营指导、营销宣传等流程化服务,为您解决开店烦恼。
www.vosunlighting.com_【官方首页】-豪利777  6、如今金色摇篮学前教育加盟店数量日渐上涨,市场占领份额也在不断扩大,选择加盟金色摇篮学前教育,胜券在握。
金色摇篮学前教育加盟条件
  1)强烈的成功欲望,熟悉当地市场;
  2)具有从事事业的热情和勇气;
  3)具有一定的经营管理能力;
  4)有良好的社会关系和良好的沟通能力;
  5)加盟商要有良好的品德、商业信誉,诚信经营;
  6)准备智慧之选的资金充足或拥有智慧之选与该品牌相适应的智慧之选能力或融资渠道能力;
  7)有一个260平方米以上适合做金色摇篮学前教育中心的门面;
www.vosunlighting.com_【官方首页】-豪利777  8)必须安排2个关键岗位的人员到总部学习。
  9)要有愿意接受公司管理模式(管理、装修、味道、文化、支持)或合理化建议的良好心态;
金色摇篮学前教育加盟流程
  1、电话咨询
  2、面谈、实地考察
  3、加盟者审核
  4、找寻店面、店址评估、签租赁合同
  5、签署特许加盟合同
  6、拟定开店计划
  7、开始筹备
  (1)图纸设计
  (2)工程施工
  (3)确定大件物品配送和关键岗位人员到总部培训
  (4)招募人员、人员培训
  8、购买相关物资
  9、装修结束
  10、试营业-正式开业
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